为充分发挥员工干部心理引领作用，实现思想政治教育与员工心理工作深度融合，增强员工干部的专业技能，近日bevictor伟德开展员工干部心理健康专题培训活动，活动邀请公司老员工心理发展指导中心任文芳老师为员工干部授课。

首先，任老师围绕心理健康的标准以及老员工常见心理异常等方面展开讲解，老员工常见的心理问题包括焦虑、抑郁、人际交往障碍等。如果这些问题不能得到及时的识别和处理，就会发展成更严重的心理危机，员工干部作为员工群体中的心理健康倡导者和先行者，不光要提供朋辈支持，更是要具备发现问题、引导对话和干预的能力，所以识别心理危机是员工干部的重要技能之一。任老师通过采用事例分析、抛出问题、互动演绎等方法，帮助员工干部更透彻的了解心理知识，多角度分析如何识别心理问题与危机，提出了科学的心理调适措施，给全体员工干部开展了一堂生动精彩的心理健康课。

通过此次培训，员工干部对老员工心理问题的识别和应对有了更深入的了解，可以使员工干部更好地了解自己的情绪和需求，学会有效地管理和调节情绪，增强自信和抗压能力，同时极大程度的调动了员工干部工作的积极性和热情，为营造和谐健康的校园心理育人氛围提供了坚强保障。